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“É necessário ampliar o debate sobre possíveis formas de controlar o estresse de profissionais que estão tendo dificuldades para se adaptar à nova realidade” Temos visto os debates sobre os cuidados com a saúde mental de profissionais aumentarem nos últimos tempos. Os esforços e dedicação ao tema não são por acaso, eles se justificam neste delicado momento em que as relações de trabalho estão tomando novas formas, com algumas organizações inclusive considerando abrir mão da “antiga” rotina empresarial. Como tudo…

Segundo a Forbes, problemas de comunicação geram, para as empresas dos EUA, perdas na casa dos 40 bilhões de dólares, todos os anos. O que resulta em vendas perdidas, falta de motivação da equipe e mais alguns danos à empresa, tais como: A perda de foco das equipes; A falha na percepção da visão e do propósito da empresa; A ausência de inovação nos processos internos; A queda na moral e na credibilidade dos times. Isso explica porque cada vez mais empresas investem no desenvolvimento de programas de treinamentos internos…

Inovar não é só implementar equipamentos de nova geração, e sim mudar mindsets dentro de uma cultura organizacional para inovação. Mas como fazer isso? O que mais lhe interessa durante a entrega de um serviço: contar com um atendimento de qualidade ou se identificar com os valores que guiam a empresa que você contratou? Se sua resposta é qualidade, tudo bem. Para quem administra uma organização, no entanto, é preciso deixar claro que não há mais como separar essas duas…

Uma vez ouvimos que o mundo tem apenas 1% de má fé! Um por cento é pouca coisa, concorda? Mas podemos dizer que, quando a má fé surge ao seu lado, além de fazer um barulho enorme, ela te força a acreditar que a humanidade está perdida. Sim, a tendência é passar a desacreditar nos outros 99%. A má fé desafia seus mais elevados sentimentos de benevolência, empatia e crença no ser humano. Até onde a ambição do ser humano pode chegar para…

Sexo feminino, branca, 25 a 35 anos, more no centro, faculdade de primeira linha e com anticorpos de Covid-19. Parece piada, mas não é. Ao longo de minha trajetória como executivo e consultor tive o desprazer de ter contato com vagas de emprego que exigiam as mais absurdas características. E ainda vejo algumas por ai. Por que alguns gestores e recrutadores insistem em traduzir seus preconceitos em formato de vagas de emprego? O que deveremos fazer quando nos depararmos com vagas criminosas?…

Se engana quem pensa que os vírus e bactérias são players exclusivos do universo médico. Eles também estão presentes no mundo corporativo. Todos os dias somos acometidos por sintomas cujo diagnóstico é muito difícil de ser realizado. Então, como uma contribuição pessoal para o registro médico empresarial, comento aqui os casos mais comuns onde as patologias acontecem dentro das companhias: Sintomas: Um dia você recebe um e-mail da diretoria. Os temas são triviais, mas existem 50 pessoas copiadas nele. Você lê a mensagem, mas algo te chama…

Desde que comecei a trabalhar (e olha que faz tempo), percebi que as pessoas costumam desvincular a felicidade do ambiente de trabalho. Parece serem coisas incompatíveis. Me lembro de um dia que estava absurdamente feliz. Eu ria, fazia brincadeiras com os colegas, estava radiante. As pessoas ao meu redor, por sua vez, passaram a ficar alegres, também. O clima de trabalho estava incrível, mas não demorou muito para que meu chefe viesse falar comigo: – Tá muito “felizinho” hoje… pára de dar risada e foca…

Conheça as principais habilidades que os profissionais precisam desenvolver para o futuro do trabalho, segundo o Fórum Econômico Mundial A pandemia acentuou a necessidade das empresas e dos profissionais em desenvolver novas habilidades para sobreviverem em cenários de incerteza. É fato que precisamos caminhar em direção à redução dos danos gerados pelo Coronavírus e estimular um renascimento de mercado, adaptado às condições atuais. No entanto, é importante haver a clareza de que esse papel não é só dos líderes e CEO’s, mas de todos…

É inegável que a Transformação Digital tem impactado muito a dinâmica do mercado. Ela impulsionou uma grande onda de inovações e transformações que culminaram na já conhecida Quarta Revolução Industrial. Esse movimento teve o epicentro no mundo corporativo, pois nasceu dentro das empresas e se expandiu para o mercado consumidor. As mudanças todas que temos acompanhado foram viabilizadas pelo surgimento e aprimoramento de inúmeras tecnologias, como: Computação em Nuvem, Inteligência Artificial, Big Data e Internet das Coisas. Sabemos que as adaptações interferem na forma como o negócio…

Os resultados de tanta reflexão, motivados pela quarentena mundial, começam a aparecer. E algo que vem chamando muita atenção reside sobre o novo papel do líder. Longe de termos um consenso sobre isso. Tudo ainda é recente. Mas começamos a ouvir por todos os lados um conjunto de temas que moldarão a figura dos líderes que assumirão as empresas no Novo Normal. E seu desafio não será fácil. O líder que conduzirá as pessoas no DC (Depois do Corona) terá a missão de…