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O termo resiliência foi tomado emprestado da física e está relacionado com a capacidade que alguns materiais têm de voltar ao seu estado normal depois de terem sido submetidos a um esforço, ou a alguma situação que lhes causaram uma deformação. Esses materiais após serem estressados e deformados, conseguem voltar ao seu estado original. Analogamente esse termo é utilizado para referir à capacidade que as pessoas têm de voltarem ao seu estado normal após passarem por situações difíceis, onde foram…

O objetivo deste artigo não é provocar uma insurgência contra diretores de empresa. Mas sim, despertar uma percepção se temos que evoluir neste sentido. Você acredita que brancos devem ter mais direitos que negros? Homens devem ter mais direitos que mulheres? Então que tal fazermos uma provocação correlata. Faz sentido que diretores de companhia tenham tratamentos diferentes de colaboradores? Adoraria saber sua opinião. Vamos lá. Elenquei abaixo algumas situações que despertam nas pessoas dúvidas se realmente tudo isso faz sentido. Alguns aspectos remontam o…

Tenho ouvido a respeito dos nativos tecnológicos e imigrantes digitais. Os nativos tecnológicos são as pessoas que nasceram e cresceram com a tecnologia. Já os imigrantes digitais são pessoas que não nasceram com a tecnologia e estão se adaptando. Alguns imigrantes são bastante resistentes e outros aderem alegremente às “facilidades” que estas ferramentas oferecem. Independentemente se você é um nativo ou imigrante, resistente ou adepto, o fato é que hoje “a maior riqueza do mundo não é o petróleo, mas…

Work life balance é uma expressão que poderia ser traduzida como equilíbrio entre a vida e o trabalho. O trabalho é apenas uma parte da vida de alguém. Se você encontrou o seu propósito na vida, mesmo que por algum momento, e está relacionado ao seu trabalho, você consegue dar significado ao que você faz no dia a dia. No Brasil, os contratos de trabalho possuem em média 40 a 44 horas semanais, se os funcionários forem mensalistas. Se você…

Muitas vezes ficamos alegres simplesmente por chegar perto de alguém. O contrário também acontece. Ficamos mal apenas por nos aproximar de determinadas pessoas. É como se o sentimento fosse contagiante. Você já deve ter tido a sensação de chegar a um lugar e sentir a “energia pesada”. Algumas pessoas até mesmo adoecem quando estão em locais onde há um clima pesado. Se sentem sufocadas, a cabeça dói. Pois saiba que todos nós temos um campo energético que emite vibrações, podendo ser…

A entrevista de emprego costuma ser vista como a etapa mais difícil dos processos seletivos. Não à toa: estar cara a cara com o recrutador requer uma grande dose de serenidade, equilíbrio e autoconfiança. É preciso mostrar as suas competências e, ao mesmo tempo, lidar bem com as suas próprias vulnerabilidades. Esse velho desafio mudou de figura na pandemia. Com o distanciamento social, as entrevistas por videoconferências viraram rotina e passaram a exigir novos métodos e estratégias de preparação para o “encontro”…

Este artigo é uma reunião das 10 competências que vêm sendo mais discutidas nos Congressos Internacionais que participei, nas lives de Gurus da atualidade que assisto todos os dias, e dos recentes estudos publicados sobre as influências da Covid-19 em um novo mundo que se desenha. Não é preciso concordar com todas elas, mas é importante refletir se vale a pena investir para desenvolvê-las, mesmo em um cenário pouco esclarecido que teremos pela frente. Adorarei ler seus comentários sobre elas!…

“É necessário ampliar o debate sobre possíveis formas de controlar o estresse de profissionais que estão tendo dificuldades para se adaptar à nova realidade” Temos visto os debates sobre os cuidados com a saúde mental de profissionais aumentarem nos últimos tempos. Os esforços e dedicação ao tema não são por acaso, eles se justificam neste delicado momento em que as relações de trabalho estão tomando novas formas, com algumas organizações inclusive considerando abrir mão da “antiga” rotina empresarial. Como tudo…

Segundo a Forbes, problemas de comunicação geram, para as empresas dos EUA, perdas na casa dos 40 bilhões de dólares, todos os anos. O que resulta em vendas perdidas, falta de motivação da equipe e mais alguns danos à empresa, tais como: A perda de foco das equipes; A falha na percepção da visão e do propósito da empresa; A ausência de inovação nos processos internos; A queda na moral e na credibilidade dos times. Isso explica porque cada vez mais empresas investem no desenvolvimento de programas de treinamentos internos…

Inovar não é só implementar equipamentos de nova geração, e sim mudar mindsets dentro de uma cultura organizacional para inovação. Mas como fazer isso? O que mais lhe interessa durante a entrega de um serviço: contar com um atendimento de qualidade ou se identificar com os valores que guiam a empresa que você contratou? Se sua resposta é qualidade, tudo bem. Para quem administra uma organização, no entanto, é preciso deixar claro que não há mais como separar essas duas…