Artigos

Buscar qualificação na vida profissional é cada vez mais uma das necessidades essenciais do ser humano. Para tal, é necessário ter motivação para os estudos e dedicar horas afinco para se ter um aperfeiçoamento específico. Nesse sentido, todo e qualquer indivíduo para enfrentar tal empreitada, deve buscar informações e conhecimentos com o objetivo de fazer o diferencial e se destacar como um grande profissional. Para escolher um curso ou formação, o candidato deve pesquisar em sites e instituições que ofereçam…

Toda mudança gera impacto e isso não será diferente com a entrada em vigor da Lei Geral de Proteção de Dados, muito deverá mudar nas empresas e, uma das áreas mais afetadas será a de Recursos Humanos. É nessa área normalmente, que muitos dados são coletados, armazenados e descartados de maneira orgânica. Chega a impressionar a agilidade e a expansão que ocorre dentro desse setor, pela infinidade de fluxos de dados pessoais que por ali tendem a transitar. São documentos…

O momento atual em que vivemos é muito significativo e é chave para a Transformação Digital. Passamos muitos anos em transição e esta foi acelerada pelos efeitos da Covid-19. Porém, todos os temas que estamos nos debruçando no momento foram discutidos nos últimos anos. No Fórum Mundial em Davos de 2020, por exemplo, um dos temas mais importantes foi “sociedade do futuro e trabalho” no qual questões como a automação e o impacto na sociedade deram o tom das conversas.…

Por Charles Lopes Falamos muito sobre saúde emocional e já sabemos que, para estarmos bem, precisamos entender nosso corpo, nossa mente e, não menos importante, nossa Inteligência Emocional (IE). Mas o que isso significa? É ter e desenvolver essa inteligência específica, que nos fará pessoas melhores, mais atentas e fundamentalmente preocupadas com o outro. É ter a capacidade de compreender que cada pessoa é única e que as necessidades e desejos são de cada um. Segundo o psicólogo Daniel Goleman…

* Equipe RH Portal | Conteúdo produzido pela Tique Taque A cultura de home office vem sendo cada vez mais utilizada pelas empresas brasileiras, afinal a tecnologia trouxe mudanças na forma em que nos comunicamos, armazenamos informações e, também, em como trabalhamos. Atualmente, existem várias profissões em que a maior parte das suas atividades é realizada através do computador, o que pode tornar a presença física do colaborador na empresa dispensável. Por outro lado, o trabalho remoto desafia gestores a manter…

Quando trabalhei em grandes empresas, me lembro da ocasião em que nosso Presidente ou mesmo um Diretor “parrudo” chegava em nosso andar. Era raro eles nos visitarem. Mas quando isso acontecia, o jeitão da área mudava. Mesmo que fosse apenas uma “passada” pelo corredor, ou mesmo uma visita um pouco mais demorada, as pessoas se transformavam. Parecia que uma “entidade” havia tomado forma de um ser humano, e se deslocava entre nós. Era como se tudo congelasse. As pessoas demonstravam estar focadas no que faziam.…

*René Dutra A utilização do home office já estava sendo praticada por várias empresas, com redução de áreas em espaços físicos destinados a algumas atividades específicas e, por consequência, economizando recursos. A pandemia do novo coronavírus, que levou as autoridades governamentais a suspender as atividades econômicas, intensificou a adoção dessa prática em larga escala. Após quase oito meses da nova experiência, os gestores estão avaliando os resultados para decidir se a adotarão, ou não, permanentemente. Alguns fatores que impediam a…

Por mais que possamos adiantar algumas tendências para o mercado no cenário pós pandemia, é prematura e arriscada a ideia de querer fixar padrões e comportamentos para as pessoas, os clientes e os negócios. Mas, uma coisa é certa: assim que as rotinas normalizarem e as empresas retomarem suas atividades, será fundamental ter clareza de que precisaremos voltar diferentes. Nosso olhar, assim como nossas relações, prioridades, trabalho e o modelo para a sustentabilidade de negócios, estarão em cheque. As últimas…

Tenho visto nos últimos anos uma cobrança crescente por aprimoramento profissional. Antes era preciso ser especialista, agora querem profissionais generalistas. São cobradas habilidades como trabalho em equipe, colaboração, pensamento crítico, comunicação e motivação. A pressão para ser um profissional de alta performance é muito grande. Em paralelo a isso, vemos pessoas aparentemente bem sucedidas, que parecem inabaláveis e inalcançáveis. Muitas das vezes nos perguntamos como estas pessoas chegaram ao “topo”. Mas a verdade não é tão simples quanto parece. É…

1. Posso usar o pronunciamento CPC 01 para os estoques e ativos recebidos através de contratos de concessão?Não. Para esses itens deve ser aplicado o CPC correspondente. 2. A DRE pode ser um indicador de possível perda por desvalorização dos ativos? Favor comentar.Sim. Uma empresa que mostre prejuízo pode ser um indicativo de que os ativos não estão gerando caixa. Eu disse pode ser um indicativo e não que não estejam efetivamente estão gerando caixa. A DRE mostra a posição…